感受戴比尔斯系列报道之七 年轻的吉瓦宁矿 中国黄金报记者 秦宏斌 根据戴比尔斯公司的行程安排,记者原计划在博茨瓦纳采访奥拉帕矿。据了解,该矿是德比斯瓦纳公司历史最悠久的矿区(1971年开始生产),也是一个传统的露天矿区。可是到达德比斯瓦纳公司后却得知,因为时间原因,我将不得不改去另一个矿山——吉瓦宁(Jwaneng)矿。 与奥拉帕矿相比,这是一个年轻的矿山,它能与奥拉帕矿相提并论吗?带着这个疑问,我到了吉瓦宁矿。 吉瓦宁矿,位于博茨瓦纳南部中央大约170公里处。在首都哈博罗内(Gaborone)的西部,是世界上最富有的钻石矿。该矿1982年正式生产,由德比斯瓦纳公司与博茨瓦纳政府合资建立,双方各拥有50%的股份。该矿现有2338名员工,其中21%的员工为妇女。 虽然在吉瓦宁矿停留的时间很短,但这个矿仍给我留下了深刻的印象,令我感到不虚此行。 高产的“巨人”矿 吉瓦宁矿是全世界钻石资源最丰富的矿。开采的钻石中,宝石级钻石占80%,工业级钻石占20%。在采矿方式上,与位于南非的Finsch矿的地下深层采矿不同的是,它属于露天采矿。 矿山管理人员介绍说,矿山的矿石处理量逐年增加。1982年为340万吨,1988年为600万吨,1995年为770万吨,1997年实行4班制后,达到910万吨。之后公司一直在调整生产,今后将使产量长期保持在1000万吨,不再增加。矿山的钻石产量也相应增加。1994年达到800万克拉,1995年为1060万克拉,1997年为1260万克拉,2005年约1540万克拉。 1540万克拉的钻石产量是什么概念呢?据我了解,加拿大的产量是1300万克拉,南非的产量是1450万克拉。这么一比,一个矿的产量就超过了一个国家的产量。这又是如何实现的呢? 在矿山管理人员的带领下,我们首先来到了开采现场。在一个可以俯瞰矿山全景的平台上,我看到了一幅壮观的画面:一个巨大的、有着一层层阶梯的矿坑呈现在我的眼前。该矿坑长2.6公里,宽1.4公里,深300米,视野中的每层阶梯分别高12米。在各阶梯上,我看到一些小点在快速移动。管理人员告诉我,可别以为它真的小,走近了你会发现原来它是个庞然大物。</p> 乘车沿着阶梯环绕而下,我们一行来到了300米下的矿坑最底部。只见一些地面上出现了一排排整齐的、很深的钻孔。原来,这是采矿的第一步。据介绍,矿越深,越坚硬,越难采。因此这些钻孔都很深,直径达250毫米。工人将炸药填入这些孔中后,再进行爆破,然后用运输车运走爆破下来的矿石,送到位于现场附近的一个传送带上,传送至下一个地点,进行地面粉碎。 矿山管理人员告诉我,矿山产量之所以能够持续增加,得益于公司的一系列举措。1993年,矿山引进了大型采矿机械;1993-1994年,又变原有的三个流程为四个流程,使生产量增加了25%;1993年,加入电子控制车辆运输系统,使生产效率增加17%;1997年,工作制变原有的三班制为四班制,每天都有三班工人工作,一班工人休息,实行24小时运作,改变了原来周一至周六运作,周日整天没有生产的低效率局面;2002年,又将运输车辆由原有的50吨全部更新为载重量240吨的大型运输车辆。 这时,一辆运输车从我们的车旁经过。它的庞大体型令我惊叹不已,一个车轮就有约2米之高。我们乘坐的车与它相比,如同一辆玩具车。 据介绍 |
安全与环保 位于南非的Finsch钻矿的安全生产已令记者惊叹。可在到达博茨瓦纳后,戴比尔斯总部有关人员告诉记者,吉瓦宁矿的安全生产状况比Finsch钻矿还要好。这引起了记者的好奇心。 吉瓦宁矿是博茨瓦纳第一个获得ISO14001和五星级安全铂金地位的项目。有一个由23人组成的专门部门,负责安全、健康和环境保护。 矿山总控制中心是控制全矿、处理各种紧急情况的场所。记者看到,2名工作人员通过一个先进的监控控制平台,随时监控矿山各个区域,调度安全工作人员。其余的安全工作人员则分布于矿山各个不同位置,随时掌握情况。 矿区内到处悬挂有精心装裱的人物照片。在一处展示公司安全工作所获得的各项荣誉证书与实物的屋子里,我看到一张人物照片。起初我以为这是某一位重要领导人物的照片。可一问才知,这是一名公司的普通员工。是作为公司所有员工的代表专门去领取各种安全奖项的。我在矿区看见的那些照片也都是公司各领域的职工代表。没有一幅照片是公司领导层的。 吉瓦宁矿的环保工作也很有特色,其环保工作涉及节约用水、电力、能源,防止尘土、危害物质产生等5个方面。据介绍,矿区每月用水83万立方米。大约每吨矿石产生3.2公斤二氧化碳。这比伦敦出租车每天排出的二氧化碳还少,事实上已达到环保目标。在对附近社区的影响上,爆炸产生的尘土中有害物质的含量和爆炸产生的躁声与震荡都低于国际标准。 由于致力于建立生态系统,矿区内显得格外富有生气。记者在参观矿区处理汽车废油(即处理清洗汽车时流失的废油)项目时,惊讶地发现,在汽车清洗现场,成群的狒狒正在附近玩耍。矿区员工介绍说,他们有时还会毫不客气地进入办公室、车间,取走一些东西,跟员工们开一些不大不小的玩笑。 午餐时的经历更令人难忘。在矿山旁的一个四周被铁栏杆包围的小阁楼里,我品尝了一顿难忘的午餐。因为我被告知,这里是矿山建立的一个自然保护区。许多大学都到保护区里开展各种各样的研究,包括考古和野生动物行为研究。保护区还参与国际保护非洲豹项目,这里成为一个非洲豹保护区,有大约36只非洲豹在这附近生活。 |
努力回报社会 根据戴比尔斯公司“使钻石达到一种崇高的理念”的原则,吉瓦宁矿也非常重视自己的责任,将一部分利润投入到当地教育、发展中,努力带动地区繁荣和健康发展。据统计,2004-2005年,公司在当地教育方面投入2400万普拉,地方道路建设投资2050万普拉,地区艾滋病防治投资230万普拉,鼓励本地创业方面捐献200-300万普拉。同时还积极投资,建设了机场、运动场。 在当地社区,由于公司2338名员工中大部分为当地居民,很好地解决了当地居民就业的问题。公司还投资建设了1978套房屋,分给员工及家属居住。并解决了当地社区20%的用水。 在当地医疗服务方面,公司提供了完善的服务,建设了当地最大的医院,可以处理附近医院无法解决的病例。艾滋病方面,公司做了很多项目,帮助人们认识艾滋病。同时,公司不歧视患有艾滋病的员工,并投入资金帮其治疗,在工作评估上也与正常员工同等对待。 据介绍,矿区每两年在员工中做一次艾滋病调查。调查发现,艾滋病检测呈阳性的比例逐年降低。1999年为31%,2001年为21%,2003年为17%。最令人欣慰的是,在员工中,艾滋病检测呈阳性的年轻人已不足10%。 |